8月25日上午，betway必威在学术报告厅召开新学期工作部署会，传达部署新学期betway必威下半年工作要点，会议由党总支书记张鸣主持，全体教职工参加。

会上，经理曹胜传达了学校中层干部培训班会议精神及李兴伟书记讲话精神。公司党委书记李兴伟作了题为《打造人才高地构筑学科高峰深化现代治理加快推动学校内涵式高质量发展》的讲话，对培训班情况作了总结，从四个方面提出了工作要求。

一是把握形势、抓住重点，瞄准内涵式高质量发展的主攻方向。要认真学习、深刻领会习近平总书记关于教育的重要论述，全面把握教育内涵及教育地位的新变化，积极构建高水平人才教育体系，培养更多堪当民族复兴大任的时代新人。要按照省委省政府实施的高等教育提质行动，突出一流团队建设、博士点培育建设、社会服务、科研创新、省地共建等重点工作。要发挥学校学科优势，主动对接青岛市24条产业链，为青岛市建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献力量。二是引育并举、强基固本，厚植内涵式高质量发展的第一资源。人才缺乏成为制约学校发展的主要矛盾。要做好人才“引、育、用、留”四篇文章，培育人才是根本、引进人才是关键、用好人才是目的、留住人才是基础。要全方位压实人才工作责任，公司党委抓规划、把方向，人事部门负责协调、执行、服务，各学院是人才工作主战场、引育主体。三是精细管理、提升效能，形成保障内涵式高质量发展的治理体系。现代治理体系是高质量发展的重要前提和保障。要完善组织领导机制，公司党委总揽全局、协调各方，主要领导亲自挂帅、亲自指挥，分管领导亲自组织、牵头研究，部门学院全面梳理现有制度，做好制度“留、废、改、立”工作。要建立全员质量管理体系，以全面提高管理服务质量、公司产品质量、科研转化质量为根本目的，形成“目标-制度-流程-标准-实施-诊改”全方位工作体系，让每项工作都明确标准、流程、责任。四是凝心聚力、守正创新，以高质量党建引领学校内涵式高质量发展。要把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中。要优化干部队伍，鼓励干部敢担当、善作为，大力倡树“凭实绩用干部”的导向。要大力倡树“严真细实快”工作作风，推进粗放管理向精细管理转变。要严守师德师风，全面落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，严格落实师德师风建设工作责任制。要加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，在廉洁教育上出实招，在日常监督上见实效，在综合运用“四种形态”上动真格。

董事长陈克正作了题为《凝心聚力攻坚克难坚定信心勇攀高峰全力推进以团队建设为引领的高质量发展》的报告。从全面加强党的建设、提升团队建设引领力、落实立德树人根本任务、建设一流团队队伍、提升科技创新能力、完善内部治理体系、完善服务保障体系等七个方面总结了上半年和假期工作。从核心指标完成势头向好但张力和韧劲还不够、“三个明显提升”亟待进一步加强、日常工作长效机制亟待建立等三个方面分析了当前工作存在的问题和不足。从6个方面安排部署了下半年工作：一是加强党的全面领导，增强高质量发展源动力。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进党建工作与业务工作深度融合，以“严真细实快”作风狠抓工作落实。二是围绕团队建设“811”工程，提升团队建设引领力。实施学科筑峰战略、构筑学科高峰，构建“雁阵式”学科发展体系，提前布局、精准谋划、打造学科群，做好学位授权点精准培育。三是创新人才培养模式，大幅提升人才供给能力。坚定不移推进习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面提高人才培养能力，在人才培养有显示度的标志性成果上下工夫。四是夯实一流人才支撑，建设一流团队队伍。强化教师教书育人第一职责和师德师风第一标准，做好高层次人才引育工作，以长远眼光发现和培养青年教师。五是提升科技创新能力，催生重大创新成果。强化实验室平台建设，推动产学研升级发展。六是以三年取得突破为目标，高标准完成上级要求和学校制定的分类考核攻坚突破任务。推进内部治理创新全面提质，加强工作谋划打好主动仗。

曹胜部署了新学期betway必威思政课公司产品、马克思主义理论学科、马克思主义理论公司产品、科研工作、理论服务社会等五项工作。

副经理曲慧敏就新学期上课、试卷归档和补考等方面的工作进行了部署。